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Aligner les décisions RH avec la stratégie d'entreprise
Anticiper, ajuster, transformer : cette formation propose une méthode concrète pour traduire les priorités business en actions RH pertinentes et durables.
Elle permet de développer l’intelligence situationnelle, c’est-à-dire la capacité à comprendre les dynamiques internes et externes de l’entreprise (évolutions économiques, organisationnelles, sociales) afin d’activer les bons leviers RH au bon moment (compétences, organisation, climat social).
À l’aide du modèle des 6M ( (Main-d’œuvre, Méthodes, Moyens, Milieu, Management, Mesure) et de la questiologie, vous apprendrez à passer d’une vision stratégique à un plan d’action RH concret, structuré et mobilisateur.
Objectif : passer de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, tout en renforçant votre posture d’acteur RH stratégique.
(Cette formation a lieu en 2 demies-journées, il est obligatoire d’être disponible aux 2 dates)
Pélagie PAGART
Consultante RH et Co-dirigeante, Kohérence
Titulaire d’une maîtrise de Droit social et d’un Master en Management des Ressources Humaines à l’IGS Paris, Pélagie débute sa carrière en 2002 au sein du groupe Vinci Construction, où elle occupe pendant sept ans des fonctions de Responsable Ressources Humaines.
Au cours d’expatriations au Maroc et aux Émirats Arabes Unis, elle intervient comme consultante sur des sujets d’organisation et de formation dans les secteurs de l’hôtellerie et de la location de matériel agricole et BTP.
De retour en France, elle met ensuite en place la fonction DRH au sein des sociétés Ovelia et Student Factory (filiales de Vinci Immobilier) pendant quatre ans. Puis Pélagie rejoint Kohérence en 2021 et en devient co-dirigeante en 2025.
Formée notamment à la posture coach (HEC Paris) et à la médiation en entreprise, elle accompagne les organisations dans l’articulation entre enjeux humains, organisationnels et opérationnels.
Objectifs Pédagogiques :
- A venir
Points clés / Programme :
- A venir
Public cible :
DRH, RRH, HRBP, Responsables Développement RH, Responsables Formation, Talent Management, … plus largement : tout professionnel RH amené à relier les enjeux business aux décisions RH et à construire une feuille de route RH alignée avec la stratégie d’entreprise.
Prérequis :
Aucun
Infos pratiques
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- Formation en 2 demies-journées, il est obligatoire d’être disponible aux 2 dates.
- Groupe de 12 personnes maxi
- Participation active des stagiaires
- Travail intersession prévu
Aligner les décisions RH avec la stratégie d'entreprise
Pélagie Pagart
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FAQ
Qui sommes-nous ?
Bivouak RH est un organisme de formation pour les professionnels RH dans les Hauts-de-France. Notre approche hybride combine les atouts d’une école, d’un club et d’un organisme de formation pour développer des compétences en continu, entre pratiques de terrain et vision stratégique. Pour en savoir plus, cliquez ici.
À qui s’adressent vos formations ?
Nos formations s’adressent à celles et ceux qui font vivre les RH au quotidien, quel que soit la taille d’entreprise ou le secteur d’activité et principalement : aux RH généralistes ( RRH, HRBP, DRH, chargés de missions RH), aux Recruteurs ( Chargés de recrutement, Responsables recrutement, Talent acquisition…) et aux Responsables Développement RH.
Quelles thématiques proposez-vous ?
Notre démarche pédagogique repose sur 5 grandes thématiques : Posture & Impact stratégique du RH, Boîte à outils du RH, Méthodes avancées de recrutement et d’évaluation , RH & situations complexes : gérer l’incertain et le sensible et RH & grandes transitions : penser l’avenir, maintenant. Vous pouvez trouver toutes nos formations ici.
Quel est le prix d’une formation RH ?
Chez Bivouak RH, il n’y a pas de formation à l’unité. Nous proposons une adhésion annuelle nominative, qui vous donne accès à l’ensemble de nos sessions pendant un an. C’est le principe de la formation RH en continu : progresser tout au long de l’année, selon vos besoins et vos enjeux.
Contactez-nous pour connaître le tarif et découvrir tout ce qui est inclus dans l’adhésion.
Les formations RH sont-elles certifiantes ?
Nos formations ne sont pas certifiantes.
Un label « Bivouak RH » viendra prochainement valoriser les parcours suivis, attestant du cheminement et des compétences développées en continu dans notre organisme de formation.
Combien de participants par formation ?
Le nombre de participants varie selon les formats. Par exemple, une séance de co-développement réunit au maximum 8 personnes, tandis qu’une formation accueille généralement jusqu’à 12 participants.
Ce choix garantit des groupes à taille humaine, favorisant les échanges et la mise en pratique.
Je ne suis pas encore RH, est-ce pour moi ?
L’Itinéraire Bivouak RH ne reprend pas les fondamentaux de la fonction RH et s’adresse plutôt aux professionnels RH en poste. Cela dit, tout dépend de vos acquis et de vos besoins. Nous vous invitons à consulter notre page Nos formations pour explorer les thématiques et voir si elles correspondent à votre parcours. Nous pouvons également en échanger.
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3 verbes qui tracent notre cap pour faire évoluer la fonction RH.
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