Foire aux questions

Chez Bivouak RH, il n’y a pas de formation à l’unité. Nous proposons une adhésion annuelle nominative, qui vous donne accès à l’ensemble de nos sessions pendant un an. C’est le principe de la formation RH en continu : progresser tout au long de l’année, selon vos besoins et vos enjeux.
Contactez-nous pour connaître le tarif et découvrir tout ce qui est inclus dans l’adhésion.

Pour choisir une formation RH, commencez par identifier vos priorités : développer votre posture de Business Partner, renforcer vos compétences sur une expertise RH, mieux gérer les situations complexes, prendre de la hauteur stratégique… Utilisez le système de filtres pour trouver la formation RH la plus adaptée à vos besoins. Chaque fiche formation présente les objectifs pédagogiques.

Chaque session a sa propre durée selon la thématique et le format : un Lunch RH peut durer quelques heures, une masterclass une demi-journée, et une form’action une journée ou une demi-journée.
La durée est précisée sur chaque fiche formation, et vous composez votre parcours en continu, selon vos besoins et votre agenda.

Nos formations ne sont pas certifiantes.
Un label « Bivouak RH » viendra prochainement valoriser les parcours suivis, attestant du cheminement et des compétences développées en continu dans notre organisme de formation.

Le nombre de participants varie selon les formats. Par exemple, une séance de co-développement réunit au maximum 8 personnes, tandis qu’une formation accueille généralement jusqu’à 12 participants.
Ce choix garantit des groupes à taille humaine, favorisant les échanges et la mise en pratique.

Oui, l’inscription est obligatoire. Elle vous permet de bloquer dès à présent dans votre agenda les dates des sessions indispensables pour vous. Le nombre de participants étant limité afin de garantir la qualité pédagogique, certaines sessions peuvent afficher complet. Dans ce cas, vous pouvez être placé en liste d’attente : soit en cas de désistement, soit pour être positionné sur une seconde date organisée dans l’année.
Bivouak RH se réserve également le droit de reporter une session si le nombre d’inscrits est insuffisant. En effet, les échanges entre pairs font partie intégrante de notre démarche, et ils nécessitent un groupe suffisamment constitué pour être pleinement riches et utiles.

Nos formations sont organisées à 99 % en présentiel. Le distanciel n’est utilisé qu’à titre exceptionnel. Ce choix est volontaire : nous privilégions le présentiel pour favoriser les échanges réels, la rencontre entre pairs, la création de réseau et les connexions authentiques. Ces interactions font partie intégrante de l’expérience Bivouak RH et renforcent la qualité pédagogique.

À ce jour, l’adhésion Bivouak RH n’est pas finançable par l’OPCO ni par le CPF. Notre modèle est volontairement innovant : un dispositif annuel, multi-formats et continu, qui sort des standards de financement classiques. Nous étudions actuellement les différentes possibilités de financement, mais sans garantie ni certitude sur les délais ni sur l’intégralité de l’offre concernée.
Cela dit, le calcul reste avantageux : pour le prix de quelques formations ponctuelles, vos collaborateurs bénéficient de plus de 25 occasions de développement dans l’année pour un budget maitrisé.

Oui. Le parcours prédéfini est une feuille de route, mais elle n’est pas figée. Vous pouvez ajouter ou modifier certaines sessions selon vos priorités et vos enjeux du moment, à condition de bien vous inscrire aux dates prévues. C’est cette flexibilité qui rend l’Itinéraire réellement adapté à vos besoins.

Nous proposons des tarifs dégressifs pour les entreprises qui inscrivent plusieurs collaborateurs. Cela permet de créer une dynamique collective tout en optimisant votre budget formation. Contactez-nous pour un devis adapté à votre effectif et à vos besoins spécifiques.
Dans le cadre de notre offre de lancement à 2 000 €, une remise de près de 30 % est déjà incluse, il n’y a donc pas de tarif dégressif en plus.

L’Itinéraire Bivouak RH ne reprend pas les fondamentaux de la fonction RH et s’adresse plutôt aux professionnels RH en poste. Cela dit, tout dépend de vos acquis et de vos besoins. Nous vous invitons à consulter notre page Nos formations pour explorer les thématiques et voir si elles correspondent à votre parcours. Nous pouvons également en échanger.

L’adhésion est nominative, mais nous offrons la possibilité de transférer le reste du parcours à un autre collaborateur de votre entreprise. De cette manière, votre investissement formation est préservé et continue de bénéficier à vos équipes.

Un parcours de formation RH classique est souvent figé : il vise un titre de poste RH ou une expertise très précise (par exemple la paie ou le droit social). L’Itinéraire Bivouak RH, lui, travaille sur la posture RH pour devenir un Business Partner et combine plusieurs formats (formations, masterclass, vis ma vie, échanges de pairs…) dans la durée. Il est aussi flexible dans le choix des sessions pour s’adapter à votre quotidien : en effet selon les organisations, les périmètres et les missions, et le vécu, les besoins ne sont jamais identiques.