“ On prend soin de tout le monde… sauf de nous ” : témoignages de 3 RH qui ont rejoint Bivouak RH
16 Juin 2026
Entre accompagnement des managers, gestion des urgences, conflits, réorganisation, administratif RH ou accompagnement des transformations, les professionnels RH jonglent aujourd’hui avec de nombreux sujets et des réalités très différentes.
Nous avons demandé à trois membres de Bivouak RH pourquoi elles avaient rejoint l’aventure, ce qu’elles vivaient dans leur quotidien et ce que ces temps d’échange et de formation leur apportent aujourd’hui.
Trois profils différents, trois contextes différents, mais un même besoin : continuer à évoluer dans un métier qui demande beaucoup.
Élise Puype, DRH chez Cyrillus : “Je cherchais un endroit où pouvoir discuter avec mes pairs”
Pour Élise, le quotidien RH est avant tout une question d’équilibre.
“Ce qui va me prendre le plus d’énergie ? Moi j’ai deux choses.
La première, c’est d’être un peu gymnaste entre l’opérationnel et éteindre les feux avec les managers au quotidien et d’avoir une vision beaucoup plus en hauteur, stratégique pour accompagner mon entreprise.”
À cela s’ajoute un autre sujet : la solitude du métier.
“Et la deuxième chose, c’est vraiment d’être seule dans mon métier et de vivre tous les jours cette solitude décisionnelle.”
Au fil des sessions Bivouak RH, Élise explique avoir gagné en recul et en confiance dans sa posture.
“Je prends plus de hauteur vu que j’ai discuté de certains sujets en amont. Ça me permet d’y réfléchir, d’avoir une vue plus d’ensemble et dans ma posture, d’être beaucoup plus sereine, d’être plus sûre de moi.”
Ce qu’elle apprécie particulièrement aujourd’hui, c’est aussi le collectif qui se crée au fil des rencontres. “Je trouve que c’est vraiment l’intérêt de Bivouak RH par rapport aux autres formations, c’est qu’on retrouve les mêmes personnes. Donc il y a vraiment un groupe, un collectif qui se crée.”
Et lorsqu’on lui demande ce qu’elle dirait à un RH qui hésite encore à rejoindre Bivouak RH, sa réponse est immédiate :
“Je lui dirai que c’est une solution vraiment agile, qu’il peut prendre ce qu’il veut quand il veut et surtout qu’il va rejoindre une super communauté avec qui discuter et ne plus se sentir seul.”
Anne Roquette, RRH chez Envol Environnement : “Les RH ont vraiment un rôle à jouer”
Chez Envol Environnement, Anne évolue dans un quotidien RH très dense.
“Aujourd’hui, dans mon quotidien RH, ce qui me prend de l’énergie: le fait que les collaborateurs considèrent que les RH peuvent résoudre tous leurs problèmes.”
Elle évoque aussi la multiplicité des sujets à gérer au quotidien. “L’admin RH qui prend beaucoup de temps. Et comme nous sommes que deux sur le pôle, il faut pouvoir jongler sur toutes ces problématiques et toutes ces sollicitations au quotidien.”
Lorsqu’elle découvre Bivouak RH, Anne est déjà RH depuis plusieurs années mais elle explique ne pas être “d’origine RH”. “Je suis une RH depuis quelques années mais pas d’origine donc j’ai des lacunes je pense sur certains sujets.”
Ce qui lui parle immédiatement, c’est le format proposé. “ J’avais besoin de ce type de formation sans avoir des formations longues et qui prennent beaucoup de temps.”
Aujourd’hui, Anne explique surtout avoir pris conscience du rôle stratégique que peuvent jouer les RH dans l’entreprise. “Les RH ont vraiment un rôle à jouer au sein de la structure. Nous ne sommes pas de simples exécutants dans nos métiers, mais on a ce rôle de conseil qui est très important.”
Elle poursuit : “Défendre aussi nos positions, savoir faire aboutir nos idées par rapport à la direction, devenir des vrais partenaires dans les instances qui décident.”
Au-delà de cette prise de recul sur son métier, Anne insiste aussi sur l’aspect très concret des sessions Bivouak RH. “C’est vraiment ce que j’apprécie chez Bivouak RH, toujours repartir avec des exemples concrets, des techniques, des outils, des méthodes. C’est le côté hyper pratique et donc vraiment utile de chaque formation.”
Et lorsqu’on lui demande si elle recommanderait Bivouak RH : “ Je lui dirais que ça vaut le coup : ça vaut le coup et le coût.”
Manon Houdard, Responsable Ressources Humaines chez Grain de Malice : “On repart toujours avec des outils très concrets”
La situation de Manon est un peu différente : “Moi c’est un peu particulier puisque ce n’est pas moi qui ai fait cette démarche de m’inscrire, c’est ma DRH qui m’a proposé d’intégrer Bivouak RH.”
Elle explique avoir rejoint Bivouak RH notamment en raison de la diversité de son poste et de sa curiosité. “C’était aussi dans l’optique de pouvoir éventuellement le proposer à d’autres personnes du service. Donc j’ai la chance d’être la première à intégrer, mais certainement pas la dernière.”
Ce que Manon apprécie particulièrement dans les formations proposées, c’est leur dimension très concrète. “Je trouve que dans les formations qui sont proposées, il y a toujours un temps très concret de mise en situation.”
Ces mises en situation lui permettent aussi de prendre du recul sur sa propre pratique.“Ces mises en situation nous font apprendre sur nous-même.”
Au fil des sessions, elle explique aussi avoir retrouvé chez d’autres RH des problématiques similaires aux siennes. “Avec nos pairs, on se rend compte qu’on a les mêmes problématiques, qu’on doit travailler sur les mêmes sujets.”
Mais ce qu’elle retient surtout, ce sont les échanges et les outils qu’elle peut réutiliser dans son quotidien professionnel. “On repart toujours avec des outils, des choses vraiment très concrètes.”
Et au-delà des formations elles-mêmes, Manon insiste sur l’importance de prendre ce temps pour soi lorsqu’on exerce un métier RH. “C’est très important de prendre soin des autres, c’est notre métier au quotidien, mais c’est tout aussi important de prendre soin de nous.”
Chez Bivouak RH, les RH viennent chercher bien plus qu’une formation.
Ils y trouvent des échanges entre pairs, des sujets directement connectés à leur réalité terrain et des formats concrets pour prendre du recul, renforcer leur posture et continuer à évoluer dans un métier en constante transformation.
Retrouvez prochainement ces témoignages en vidéo pour découvrir ce que le dispositif multiformat de Bivouak RH change concrètement dans leur quotidien professionnel.
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